يعد برنامج دعم الموارد البشرية أحد المبادرات المهمة في المملكة العربية السعودية، حيث يهدف إلى تحفيز توظيف السعوديين في القطاع الخاص من خلال تقديم دعم مالي يصل إلى 4000 ريال شهريًا للعاملين الجدد، ويتم الإشراف على هذا الدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وهو جزء من الجهود الحكومية لتعزيز التوطين وتوفير فرص عمل مستدامة للمواطنين، في هذا المقال، سنوضح تفاصيل دعم الموارد البشرية 4000 ريال، وطريقة التسجيل، والشروط المطلوبة، والفئات المستفيدة.
ما هي تفاصيل دعم الموارد البشرية 4000 ريال؟
هو برنامج تابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، يهدف إلى دعم توظيف السعوديين في القطاع الخاص عن طريق تحمل جزء من رواتبهم لمدة تصل إلى 24 شهرًا، وذلك لتشجيع الشركات على توظيف الكفاءات الوطنية وتقليل نسب البطالة، حيث يتم تقديم 4000 ريال شهريًا كحد أقصى لدعم الموظفين الجدد، وذلك وفقًا لمجموعة من الشروط والمعايير التي تحددها “هدف”.
طريقة التقديم في دعم الموارد البشرية 4000 ريال
إذا كنت تبحث عن وظيفة مدعومة، أو كنت صاحب عمل يرغب في الاستفادة من الحوافز المالية، فابدأ التسجيل اليوم عبر “طاقات” واستفد من الفرص المتاحة، حيث يستطيع جميع أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل التسجيل في البرنامج من خلال منصة طاقات باتباع الخطوات التالية:
للمنشآت (أصحاب العمل):
- الدخول إلى موقع “هدف” أو “بوابة طاقات” عبر الرابط: www.taqat.sa.
- تسجيل الدخول بحساب المنشأة أو إنشاء حساب جديد.
- إضافة الوظيفة المتاحة في بوابة العمل.
- اختيار الفئة المستهدفة من السعوديين الراغبين في التوظيف.
- إتمام إجراءات التوظيف للموظف الجديد وإدخال بيانات العقد.
- تقديم طلب دعم الموظف من خلال منصة “هدف” وانتظار الموافقة.
للباحثين عن عمل:
- التسجيل في بوابة “طاقات” كمستخدم جديد.
- إنشاء ملف شخصي محدث يحتوي على المؤهلات والخبرات.
- التقديم على الوظائف المدعومة من “هدف” من خلال بوابة “طاقات”.
- قبول عرض العمل والانضمام إلى البرنامج بعد توظيفه في منشأة مستفيدة.
شروط الاستفادة من دعم الموارد البشرية 4000 ريال
من أجل الاستفادة من حافز الموارد البشرية، يجب توافر الشروط التالية:
شروط الموظف المستفيد:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يكون مسجلاً في التأمينات الاجتماعية بصفته موظفًا جديدًا.
- أن يكون العمر بين 18 و 60 عامًا.
- ألا يكون قد استفاد مسبقًا من برامج دعم التوظيف الأخرى.
- ألا يكون موظفًا في القطاع الحكومي أو صاحب عمل.
- يجب أن يكون التوظيف في منشأة مسجلة في القطاع الخاص.
شروط المنشآت المستفيدة:
- أن تكون مسجلة في التأمينات الاجتماعية.
- أن يكون التوظيف جديدًا وليس تعديلًا لوضع موظف قديم.
- تقديم عقد عمل رسمي للموظف الجديد.
- الالتزام بالحد الأدنى للراتب وفقًا للبرنامج.
الفئات المستفيدة من دعم الموارد البشرية
يستهدف البرنامج عدة فئات من الباحثين عن عمل، أبرزهم:
- الخريجون الجدد الذين يبحثون عن أول فرصة وظيفية.
- العاطلون عن العمل الذين لم يتمكنوا من العثور على وظيفة.
- الأشخاص الذين انتقلوا من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص.
- ذوو الإعاقة القادرون على العمل والمسجلون في طاقات.
مزايا دعم الموارد البشرية 4000 ريال
يقدم البرنامج العديد من الفوائد لكل من الموظفين وأصحاب العمل، مثل:
- تحفيز الشركات على توظيف السعوديين بتقليل تكلفة التوظيف.
- تقديم دعم مالي شهري يصل إلى 4000 ريال لمدة تصل إلى عامين.
- إتاحة الفرصة للباحثين عن عمل للحصول على وظائف مستقرة.
- تحسين مهارات الموظفين الجدد عبر التدريب أثناء العمل.
- تقليل معدلات البطالة وزيادة نسبة التوطين في القطاع الخاص.
كيفية التحقق من دعم الموارد البشرية؟
يمكن للموظفين أو المنشآت التحقق من حالة الدعم عبر الخطوات التالية:
- زيارة موقع “هدف” أو “طاقات”.
- تسجيل الدخول إلى الحساب.
- الدخول إلى قائمة “برامج الدعم”.
- التحقق من حالة الدعم المالي ومعرفة مدة الصرف.
هل يمكن الاستفادة من دعم الموارد البشرية إذا كنت أعمل في وظيفة سابقة؟
لا، يجب أن يكون الموظف جديدًا في المنشأة ولم يكن مسجلاً في التأمينات الاجتماعية كموظف خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة.
ما المدة التي يستمر فيها الدعم؟
يستمر الدعم المالي لمدة تصل إلى 24 شهرًا، وفقًا لشروط البرنامج.
هل يشمل الدعم جميع الوظائف في القطاع الخاص؟
يشمل البرنامج معظم الوظائف، ولكن وفقًا للقطاعات المستهدفة من قبل “هدف”.
هل يمكن الجمع بين دعم الموارد البشرية وبرامج دعم أخرى؟
لا يمكن الجمع بين هذا البرنامج وبرامج دعم توظيف أخرى من “هدف”.
