6 خطوات لرفع دعاوى خلافات العمالة المنزلية بمنصة الموارد البشرية

6 خطوات لرفع دعاوى خلافات العمالة المنزلية بمنصة الموارد البشرية
رفع دعاوى خلافات العمالة المنزلية

رفع دعاوى خلافات العمالة المنزلية، حيث تم الإعلان من جانب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أنّه بداية من يوم 3 أكتوبر عام 2024، سوف يكون على الراغبين في رفع دعاوى مرتبطة بخلافات العمالة المنزلية، التقدّم أولًا من خلال الموقع الإلكتروني للوزارة من خلال خدمة “رفع دعوى عمالة منزلية”، إذ ستقوم الوزارة بكافة مهامها في الإصلاح والتسوية الودّية، وسوف نوفر لكم رابط خدمة رفع دعاوى خلافات العمالة المنزلية.

طريقة رفع دعاوى خلافات العمالة المنزلية

وزارة الموارد البشرية قد أوضحت أنه في حال تعذّر الوصول إلى اتفاقٍ ودّي بين كل من أطراف النّزاع، سوف تتمّ الإحالة إلى المحاكم العمالية التابعة لوزارة العدل من أجل الفصل في هذه الدعاوى، ويتم تقديم طلب علي خدمة رفع دعاوى خلافات العمالة المنزلية عبر هذه الخطوات:

  1. يجب الولوج علي الموقع الإلكتروني التالي: منصة الموارد البشرية.
  2. الدخول علي تبويب (الخدمات الإلكترونية).
  3. تحديد الاختيار علي خدمة (رفع الدعاوى خلافات العمالة المنزلية).
  4. تسجيل نموذج الدعوي المخصص إلكترونيًا بملء جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
  5. رفع المستندات التي قد تطلبها المنصة بشكل دقيق.
  6. ثم النقر علي أيقونة تقديم الطلب.

أهداف خدمة رفع الدعاوي علي العمالة المنزلية

أوضحت وزارة الموارد البشرية عبر موقعها الإلكتروني، بأنه توفير خدمة تقديم طلب لرفع دعوي للفصل في أي خلافات عمالية، له هدف واضح وهو العمل علي تنظيم أدوار الجهات الحكومية والسعي نحو توزيعها بناءً علي الاختصاص، حيث يتم إسناد أعمال لجان “تسوية خلافات العمالة المنزلية ومن هم في حكمهم” المتعلّقة بالتسوية الودية إلى كل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما يتم اسندها إلى للأعمال القضائية التي تضمن البتّ في القضايا وإصدار الأحكام إلى المحاكم العمّالية التي تعد تابعة لوزارة العدل في المملكة.

خدمة رفع الدعاوي علي العمالة المنزلية
خدمة رفع الدعاوي علي العمالة المنزلية

ويعد هذا القرار من بين الجهود الدائمة والمستمرة التي تقوم بها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تحسين الأنظمة وتوفير الإجراءات من أجل ضمان حماية حقوق كافة أطراف العِلاقة التعاقدية، بما يساهم في استقرار سوق العمل السعودي في كافة مجالات العمل داخل الأراضي السعودية، وجعله أكثر جاذبية وذات موثوقية عالية للقوى العاملة.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *