كيف تُعدّ عقد أجير بشكل احترافي؟ دليل شامل لفهم الشروط والإجراءات خطوة بخطوة

يُعدّ عقد أجير أداة حيوية لتنظيم علاقات العمل المؤقتة داخل المملكة العربية السعودية، ويسهم في تنظيم حركة العمال بين المنشآت بطريقة نظامية، دون الحاجة إلى الاستقدام، لذا سوف نوضح لكم طريقة عمل عقد أجير إلكترونيًا.

ما هو عقد أجير؟

يُقسم عقد أجير إلى نوعين أساسيين، كل منهما له استخداماته وشروطه الخاصة:

تعاقد أجير: يسمح بوجود العامل لدى منشأة (أ) في أثناء تقديمه للخدمة في منشأة (ب)، مع احتفاظه بعلاقته التبعية مع منشأته الأصلية.
إعارة أجير: يتم خلالها نقل العامل بشكل كامل إلى منشأة أخرى لفترة محددة، وتتكفل المنشأة المستفيدة بكافة التكاليف خلال مدة العقد.

خطوات إعداد عقد أجير عبر منصة “أجير”

تسجيل الدخول إلى بوابة أجير كمنشأة.
اختر العقود من لوحة التحكم ثم اضغط إنشاء العقد أو إصدار العقد.
حدد نوع الخدمة المطلوبة: تعاقد أجير أو إعارة أجير.
أدخل بيانات الطرفين (المنشأة والعامل/المنشأة المستفيدة) والمعلومات الأساسية للعقد.
راجع الشروط والأحكام ثم وافق عليها.
بعد موافقة الأطراف:
- في حالة تعاقد أجير: يكفي إصدار التصريح.
- أما في إعارة أجير: يتعيّن إصدار الفاتورة ودفعها عبر نظام سداد لإتمام التصريح.

شروط عقد “أجير” (حسب نوع الخدمة)

تعاقد أجير:
- يقتصر على منشآت في أنشطة مثل: التشييد، النظافة، الصيانة، الاستشارات والأعمال، المعاهد.
- لا يؤثر على نطاقات المنشأة.
- تتوفر في قسمي مسار مجاني ومسار ممتاز، حيث الأخير يسمح بإصدار عقود لعدة عمال.
إعارة أجير:
- لا يُسمح بإعارة عامل خلال أول 12 شهرًا من دخوله المملكة.
- مدة العقد: من شهر إلى 6 أشهر (حد أقصى).
- لا يمكن إعارة أكثر من 50% من العمالة الموجودة.
- الخدمة تؤثر إيجابيًا على نطاقات المنشأة.
- يتطلب وجود رصيد تأشيرات لدى المنشأة المستفيدة، وأن تكون حالة المنشأتين في النطاق الأخضر وما فوق، وأن لا تكون عليها مخالفات أو إيقاف خدمات.

نصائح هامة لإنشاء عقد أجير فعّال

احرص على وضوح البيانات الأساسية (هوية العامل، بيانات المنشأتين، نوع الخدمة، المدة، الراتب إن وجد).
راجع الشروط القانونية بدقة لتجنّب العقوبات (مثل عدم إصدار تصريح أو تجاوز النسبة المسموح بها).
استخدم المسار المناسب (مجاني أو ممتاز) حسب حاجتك.
وإن أمكن، استشر محامي عمل لضمان توافق العقد مع التشريعات السعودية.