يسعى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في المملكة العربية السعودية إلى تشجيع الكوادر الوطنية على الاستمرار والتطور في وظائف القطاع الخاص، وذلك لدعم استقرار سوق العمل وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، وتأتي مكافأة حافز الاستدامة كإحدى أبرز المبادرات التشجيعية الموجهة للموظفين الذين تم توظيفهم عبر برامج دعم التوظيف واستمروا في العمل لدى جهة واحدة لمدة زمنية محددة، وفي هذا المقال المفصل، نستعرض لك دليلاً شامل حول شروط حافز الاستدامة، كيفية حساب المكافأة، وطريقة تقديم الطلب عبر البوابة الوطنية للعمل (طاقات).
ما هو حافز الاستدامة من صندوق “هدف”؟
حافز الاستدامة هو مكافأة مالية يُقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية للموظف السعودي الذي أتم مدة 13 شهراً متواصلة من العمل لدى نفس المنشأة، بشرط أن يكون توظيفه قد تم عبر أحد برامج توطين أو دعم التوظيف التابعة للصندوق، تهدف هذه المكافأة إلى تحفيز الموظفين على الاستمرار في وظائفهم وتحقيق الاستقرار المهني والمادي.
شروط استحقاق حافز الاستدامة
للحصول على مكافأة حافز الاستدامة بنجاح، يلزم توفر الضوابط والشروط التالية:
- الاستمرارية في العمل: أن يكون الموظف قد أكمل 13 شهراً متصلة في نفس المنشأة المدعومة دون انقطاع.
- نوع الدعم: أن يكون طلب الدعم المالي للمنشأة مسجلاً ضمن برامج دعم التوظيف التابعة لصندوق “هدف”.
- التسجيل في التأمينات: سريان اشتراك الموظف في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية طوال مدة الـ 13 شهراً.
- التقديم خلال المهلة: رفع طلب مكافأة حافز الاستدامة عبر منصة طاقات خلال فترة لا تتجاوز 6 أشهر من تاريخ اكتمال الشهر الثالث عشر.
- نشاط الحساب البنكي: توفير حساب بنكي (آيبان) ساري المفعول باسم الموظف ومسجل في المنصة.
قيمة وطريقة حساب مكافأة حافز الاستدامة
تُحسب قيمة مكافأة حافز الاستدامة بناءً على راتب الموظف المدعوم ومقدار الدعم المسجل في عقد التوظيف:
- تعادل المكافأة راتب شهر واحد من الدعم الذي كان يقدمه صندوق “هدف” للمنشأة لحساب الموظف.
- يُصرف المبلغ كاملاً دفعة واحدة بعد مراجعة الطلب والموافقة عليه من قِبل اللجان المختصة بالصندوق.
طريقة التقديم على حافز الاستدامة عبر منصة طاقات
تتم عملية تقديم الطلب إلكترونيًا وبكل سهولة من خلال خطوات بسيطة عبر البوابة الوطنية للعمل:
- الانتقال إلى بوابة طاقات أو موقع صندوق هدف.
- تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد (أبشر).
- الذهاب إلى قائمة “برامجنا” واختيار “برامج دعم التوظيف”.
- اختيار خدمة “حافز الاستدامة”.
- سيعرض النظام حالة استحقاق الموظف ومدى اكتمال شرط الـ 13 شهراً.
- الضغط على “تقديم طلب حافز الاستدامة”.
- إدخال أو التأكد من رقم الحساب البنكي (IBAN) والموافقة على الشروط والأحكام.
- الضغط على “إرسال الطلب” والاحتفاظ برقم التتبع لمتابعة حالة الصرف.
