يُعد الديوان العام للمحاسبة في المملكة العربية السعودية أحد الركائز الأساسية لحماية المال العام وتطوير الأداء المالي الإداري. ومن أجل تحقيق التكامل مع مختلف قطاعات الدولة، يُقدم الديوان ممثلاً في المركز السعودي للمراجعة المالية والرقابة على الأداء (تدريب) برامج تدريبية متخصصة ومكثفة موجهة خصيصاً لمنسوبي الجهات الحكومية المشمولة برقابته، وفيما يلي دليل مفصل وشامل يوضح آلية التقديم، وشروطه، مع تسليط الضوء على أبرز التحديثات والمستجدات الرقمية والتنظيمية.
الفئات المستهدفة ومجالات التدريب
تستهدف هذه البرامج الموظفين والموظفات العاملين في الجهات الحكومية، وتحديداً في الإدارات التالية:
- إدارات المراجعة الداخلية.
- الإدارات المالية والحسابات.
- إدارات الرقابة على المستودعات الحكومية.
- إدارات التخطيط ومراقبة الأداء.
ما الغرض ضمن تدريب الديوان؟
يأتي ذلك من بين الجهود التي يعمل الديوان علي تحقيقها الذي من أهمها العمل علي تحسين التعاون مع جميع الجهات الحكومية التي تندرج تحت رقابته؛ بغرض تطوير وتحسين الممارسة العامة لمهنة المحاسبة والمراجعة بالمملكة بغرض الحفاظ على المال العام وكافة المكتسبات الوطنية، وتحقيق ترشيد من استخدام كافة الموارد الاقتصادية للدولة.
خطوات التقديم في البرامج التدريبية
يتم التقديم في تدريب الديوان العام للمحاسبة عبر المركز السعودي للمراجعة المالية والرقابة على الأداء، بواسطة تنفيذ الخطوات الإلكترونية التالية:
- يجب الولوج للدخول علي بوابة الديوان الإلكترونية التالية: منصة الديوان الإلكترونية.
- يجب إدخال الهُوِيَّة الوطنية في المكان الخاص بذلك.
- إدخال تاريخ الميلاد الخاص بكل شخص.
- إدخال رمز التحقق المرئي وفق ما موضح في الصورة.
- النقر علي دخول المنصة.
- اختيار برنامَج المرحلة الثالثة للتدريب المتوفر.
- تسجيل جميع البيانات المطلوبة من جانب منصة الديوان.
- إرفاق الموافقات: اشتراط إرفاق خطاب ترشيح رسمي من جهة العمل يُفيد بالموافقة على تفرغ الموظف خلال فترة البرنامج.
- الضغط علي تقديم الطلب.
- المفاضلة والقبول: تخضع الطلبات لفرز ومفاضلة بناءً على أولويات المقاعد لكل جهة حكومية ومدى ارتباط طبيعة عمل الموظف بالحقيبة التدريبية.
أبرز المسارات التدريبية المتاحة
- المحاسبة الحكومية وفق أساس الاستحقاق: (وهو أحد أهم المسارات الحالية لمواكبة التحول الوطني).
- المراجعة الداخلية والتدقيق المبني على المخاطر.
- الرقابة على الأداء والرقابة على المستودعات الحكومية.
- المحاسبة لغير المحاسبين والإدارة المالية.
- المحاسبة القضائية، ومسارات الحوكمة ومكافحة الفساد المالي.
شروط عامة وضوابط للقبول
- الجنسية: أن يكون المرشح أو المرشحة سعودي الجنسية.
- التبعية الوظيفية: أن يكون الموظف على رأس العمل في إحدى الجهات الحكومية المشمولة برقابة الديوان.
- الارتباط التخصصي: تطابق العنوان الوظيفي للمرشح مع محتوى الدورة (مثال: موظف المراجعة الداخلية يتقدم لدورات التدقيق المبني على المخاطر).
- التعهد بالتفرغ: الالتزام بحضور الساعات التدريبية كاملة، حيث إن غياب المتدرب يؤدي إلى إلغاء شهادته وتوجيه إشعار رسمي لمرجعه الحكومي.
